¡ENFÓCATE! HAZ LAS COSAS DE MANERA EXCLUSIVA

Cuando trabajo con mis coacheés el tema de Time Management y Gestión de la Productividad, algo de lo que se dan cuenta que más los hace perder el tiempo es su desenfoque: el hecho de hacer varias cosas a la vez y su autoengaño de que eso los hace más efectivos y es justamente lo…

Leer Mas →

¿COMO REDUCIR LA ROTACION?

Durante los últimos 7 años he tenido la oportunidad de ayudar a muchísimas empresas tanto locales como a nivel nacional, y me he dado cuenta que muchas de ellas tienen un grave problema en común: la alta rotación de personal.   Y bueno, dicen que “mal de muchos, consuelo de tontos”, pero te voy a…

Leer Mas →

AUMENTA TU PRODUCTIVIDAD REDUCIENDO EL TIEMPO DE TRABAJO

De acuerdo con la autora Laura Vanderkam en su libro “Lo que hace la gente exitosa antes del desayuno”, muchas veces pensamos que por el hecho de trabajar más tiempo, somos más efectivos, pues nuestro razonamiento es: «trabajo 70 u 80 horas a la semana, ¡wooow!» Sin embargo, según estudios científicos, se demuestra que la…

Leer Mas →

¿ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL? QUIZÁ EL QUE ESTÁ FALLANDO ERES TU

Es mucho más cómodo ver la paja en el ojo ajeno que ver la viga que crece en el tuyo. Es mucho más fácil dar consejos de cómo criar a los hijos, cómo tener un matrimonio perfecto, cómo ser un mejor líder, pero si tu organización, tu familia, tu matrimonio está del nabo, entonces algo…

Leer Mas →

TRES ERRORES QUE COMETES AL NO DELEGAR

Constantemente te he estado dando la sugerencia de delegar, incluso en mi post COMO DELEGAR EN 5 PASOS (si no lo leíste, puedes dar CLICK AQUÍ y leerlo), te doy estrategias para hacerlo de la mejor manera. Pero en esta ocasión te quiero compartir qué es lo que sucede contigo, con tus colaboradores, y con…

Leer Mas →

¿TU ESTILO DE LIDERAZGO ES EL MEJOR PARA LAS METAS DE TU ORGANIZACIÓN?

El tema en sí genera controversia, pues desgraciadamente muchos líderes creen que su actuar es el mejor, y a veces se niegan a ver un poco más allá y hacer modificaciones que podrán impactar positivamente tanto a su equipo de trabajo como a sus resultados. Me he dado cuenta que muchos líderes, en pleno siglo…

Leer Mas →

TERMINA ANTES DE EMPEZAR. LA IMPORTANCIA DE LA PLANEACION

Esta realidad es igualita para chavos estudiantes, empresarios, colaboradores, amas de casa, y un larguísimo etcétera. Cuando tienes tantas cosas que hacer, que no sabes por dónde empezar, y al final no hiciste nada. Hay gente que incluso a mi me ha dicho: “Adriana, a veces lo que tengo que hacer es tanto que me…

Leer Mas →

¡LOGRA QUE TU EQUIPO SE COMPROMETA CON TUS METAS!

Una de las cosas que recurrentemente me dicen los líderes con los que trabajo, ya sea directivos, gerentes, dueños de negocios grandes, pequeños, micro, es que la gente no se pone la camiseta, tal pareciera que la gente no quiere trabajar en estos días. Y no es privativo de algún sector, porque lo mismo me…

Leer Mas →

COMO DELEGAR EN 5 PASOS

En muchas de las empresas en las que he tenido la oportunidad de colaborar, me he dado cuenta que la gran mayoría de las broncas proceden del hecho de que el jefe no tiene la capacidad de delegar de manera correcta. Alguna vez el director general de una fábrica de helados me confió: “lo que…

Leer Mas →

¿MANTENIMIENTO PREVENTIVO O COLAPSO?

Cuando caigo enferma, hago todo lo necesario para liberar mi agenda: reprogramo citas, recorro actividades, cancelo cosas, todo lo que tenga que hacer para tomarme un par de días en casa, en camita y recuperarme al 100%. ¡He llegado a veces hasta a pensar que me consiento de más! Pero esto me ha permitido no…

Leer Mas →

Page 3 of 5