Preguntas frecuentes
El coaching puede ser un mundo atemorizante, pero con las preguntas y respuestas correctas, podrás obtener información útil que te permita conocer las posibilidades de esta forma de desarrollo personal. Continúa bajando para obtener respuestas a preguntas comunes y conocer sobre mis servicios.
PDA Assessment es un análisis completo sobre tu perfil comportamental y el porqué de tus decisiones. Es una evaluación psicométrica en línea que analiza y describe la conducta de las personas. Te permite identificar la singularidad de las personas, gestionar su talento, desarrollar sus habilidades y motivarlas a alcanzar su talento exponencial.
Este análisis está incluido en el programa Coaching ejecutivo: Mi metodología 3L.
El DC3 es el documento que acreditará que posees conocimientos teóricos y prácticos en alguna disciplina laboral específica. Este documento es oficial ante la STPS y funciona como un respaldo a tus habilidades laborales adquiridas a través de un curso-taller.
Coaching ejecutivo es un acompañamiento personal, cuyo objetivo es brindar herramientas que contribuyan a desarrollar las habilidades que el colaborador requiera para ser un mejor líder, a través de la metodología 3L que consiste en:
- Liderazgo de vida
- Liderazgo de equipo
- Liderazgo de productividad
Si estás dispuesto a transformar tu vida, agenda tu cita con Adriana aquí. Por 60 minutos podrás hablar con ella y valorar tus áreas de oportunidad de tu empresa, tu liderazgo o de tu equipo.
El coaching es una herramienta que se adapta a las necesidades de tu empresa, de tu equipo y de ti mismo; todo depende de tus ambiciones. Mi acompañamiento puede dirigirse a un crecimiento personal de liderazgo o hacia la transformación intrínseca y solución de problemas de tu empresa.
Aunque tienen nombres similares, abordan áreas de oportunidad totalmente distintas. El servicio de coaching grupal es un programa de formación con contenido prestructurado (uno de los programas que manejo está basado en mi libro De jefe a líder coach). Diseñados para generar resultados inmediatos a través de tareas y desafíos, así como el acompañamiento entre todos los participantes, con el poder del espejo. Este programa puede recibir hasta 25 personas.
Mientras que el coaching de equipos está diseñado a partir de una meta en particular, desde cambios estructurales, hasta transiciones entre proyectos. Las necesidades las crea el equipo, por lo tanto, el tiempo y el contenido nacen de este. Este programa se recomienda para máximo ocho personas.
- Si sabes a dónde llegar, pero no sabes por qué no estás ahí, mi acompañamiento es la respuesta
- Si tus colaboradores se van al poco tiempo de estar bajo tu mando, necesitas mi acompañamiento
- Si no logras que tu equipo se cohesione para llegar a ser rentable, un proceso de coaching te puede ayudar
- Si estás enfocado en tu trabajo y estás perdiendo lo que más amas en tu vida, necesitas ayuda urgentemente
- Si tienes dudas si lo que tú o tu organización ocupan es coaching, valorémoslo juntos en una cita
Mi equipo sabrá cómo guiarte con tus dudas, ¡contáctanos!
Mis servicios empresariales están creados para afinar un liderazgo integral para tus mandos medios y gerentes recién ascendidos. Además, contamos con el servicio de implementación en tres fases de la NOM 035, en alianza con Lofton Servicios Integrales; así como cursos de capacitación totalmente ajustados a las necesidades de tu personal, validados con constancias DC3. Así como coaching grupal y de equipos.
No dudes en contactar a mi equipo para resolver todas tus dudas, ¡contáctanos!
Si estás leyendo esto probablemente te sientes identificado con mi contenido y te gustaría recibir mi ayuda personalizada, ¿qué me hace diferente?
- Soy especialista en detectar puntos que a veces ni mis propios coachees han detectado, para mi es tan natural hacerlo que ni siquiera me doy cuenta de cómo lo hago. Simplemente veo los resultados con ellos, su empoderamiento, su aceleración, su transformación y eso me hace muy feliz, ¡y a ellos mucho más!
- Me especializo en la gestión y administración del tiempo, soy creadora de La Agenda del Líder Disruptivo, con ella y mis procesos de coaching he logrado devolver el equilibrio y el control a personas consideradas como workaholics
- Soy muy buena en detectar lo que está fallando en la forma en que piensas y hablas tu lenguaje, y te ayudo a modificarlo. Generando un patrón totalmente nuevo de pensamiento, lenguaje, conductas y, por ende, resultados
- Soy especialista en trabajar con empresarios. Doy capacitación y coaching a nivel gerencial, y los ayudo a transformar sus patrones de conducta y pensamiento. Con mi trabajo impacto tanto a ellos y sus familias como a sus colaboradores, ¡y sus familias!
- Estoy continuamente invirtiendo y aprendiendo diferentes herramientas y estrategias de coaching. Soy coach ejecutiva y coach de equipos certificada por Grupo Impel y reconocida por International Coaching Comunity y Asociación Mexicana de Coaching.
Además, tengo las certificaciones en:- La herramienta Points of You
- El Diplomado Internacional de Coaching de Vida y Espiritualidad
- Recientemente me certifiqué como como Practitioner PNL